Çalışanlarımızın gelişimine değer veriyor ve birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.
PROSİSTA ailesi olarak, çalışanlarımızın başarılarına ve potansiyellerine değer veriyor, adil ve şeffaf bir yönetim anlayışını benimsiyoruz. İnsan kaynakları politikamız şu temel prensiplere dayanmaktadır:
İşe Alım: Hedeflerimize uygun nitelikli ve yetenekli bireyleri adil bir şekilde seçip doğru pozisyonlara yerleştirmeyi amaçlıyoruz. İşe alım süreçlerimizde şeffaf bir yaklaşımı benimseyerek, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz.
Performans Yönetimi: Çalışanlarımızın performanslarını düzenli olarak değerlendiriyor, başarılarını tanımayı ve gelişim alanlarını belirlemeyi amaçlıyoruz. Performans yönetim sistemi ile hem bireysel hem de ekip başarılarına odaklanarak şirketimizin hedeflerine katkıda bulunuyoruz.
Kariyer Gelişimi: Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini destekliyor ve iç kaynaklarımızı etkili bir şekilde kullanarak başarılı çalışanlarımıza terfi ve yeni sorumluluklar veriyoruz. Bu sayede, çalışanlarımızın kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı oluyoruz.
Takım Çalışması: Ekip ruhunu güçlendirerek sinerji yaratmayı ve şirketimizin genel başarısına katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Bu prensiplerle, en çok tercih edilen firma olma hedefimize kararlılıkla ilerliyoruz.
İnsan Kaynakları
İlkelerimiz
- Her çalışanın sesini duymak ve anlamak için, açık kapı politikamızı tüm şirketimizde sürdürüyoruz. İletişim kanallarımız her zaman açık, şeffaf ve erişilebilir.
- Şeffaf, eşit ve katılımcı bir yönetim anlayışı benimseyerek, çalışanlarımızı süreçlerimize dahil ediyoruz. Her bir çalışanımızın katılımı, fikirleri ve değerleri işimizin temelini oluşturur.
- Çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas alıyor, gelişim odaklı projeler üreterek her bir çalışanımızı katma değer yaratan bir profesyonel olarak görmeyi amaçlıyoruz.
- Kalite politikalarına, standartlarına uygun hareket ediyor ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) politikalarına duyarlı bir yaklaşım sergiliyoruz. Güvenli ve kaliteli bir çalışma ortamı oluşturmak önceliğimizdir.
- Her kademede doğru işe doğru insanı yerleştirme prensibini benimseyerek, işe alım süreçlerimizde etkinlik ve uygunluğu ön planda tutuyoruz.
- Değişime ve gelişime hızlı adapte olabilen bir organizasyon yapısı kuruyoruz. Yenilikleri takip ederek ve sürekli iyileştirmeye odaklanarak rekabet avantajı sağlıyoruz.
- Çalışanlarımızın sürekli öğrenme ve gelişme felsefesini destekliyor, problem çözme becerisiyle donatıyoruz. Bilgi, beceri ve ilişki yetkinliklerini sürekli olarak artırmak için eğitim ve gelişim fırsatları sunuyor, onların kariyer yollarını destekliyoruz.
- “Değişimi İste” sloganımızla şirketimizin yeniliklere, gelişmelere ve büyümeye olan açıklığını vurguluyor, açık iletişim ve iş birliği içinde bir ortamı destekliyoruz.